Geef richting aan de logistieke organisatie van morgen

Bij Nature’s Pride zoeken we een Warehouse Manager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Een strategisch leider met visie, die mensen en afdelingen verbindt, bestaande werkwijzen ter discussie durft te stellen en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van onze logistieke organisatie.

Je bent een stevige gesprekspartner binnen het managementteam en adviseert de COO over strategische keuzes en weet andere managers uit te dagen én mee te krijgen in een gezamenlijke koers. Met jouw leiderschap bouw je aan een toekomstbestendige warehouseorganisatie waarin mensen, processen en technologie elkaar versterken.

De uitdaging

Iedere dag zorgen wij ervoor dat miljoenen consumenten kunnen genieten van vers fruit en verse groenten. Daarachter staat een tijdkritische logistieke operatie waarin veiligheid, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid essentieel zijn.

De komende jaren staan we voor belangrijke strategische keuzes op het gebied van automatisering, digitalisering, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling. Dit vraagt om een Warehouse Manager die niet alleen de operatie beheerst, maar ook een heldere toekomstvisie ontwikkelt en deze weet te vertalen naar concrete plannen en resultaten.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de COO. Vanuit jouw expertise denk je mee over bredere organisatievraagstukken en zoek je actief de samenwerking met andere afdelingen om de hele keten verder te verbeteren. 

Jouw opdracht

Als Warehouse Manager ben je eindverantwoordelijk voor de warehouse-operatie met circa 100 collega’s én voor de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Je ontwikkelt een duidelijke visie op de toekomst van onze logistieke organisatie en vertaalt deze naar een concrete meerjarenstrategie. Je neemt het voortouw in verandering, creëert draagvlak op verschillende niveaus en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je bent een verbindende leider die mensen in beweging krijgt. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar, creëert duidelijkheid en helpt je team om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent kritisch waar nodig, stelt bestaande werkwijzen ter discussie en houdt altijd het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Wat ga je doen?

Strategie en organisatieontwikkeling

• Je ontwikkelt een heldere langetermijnvisie voor de warehouseorganisatie, passend bij de strategische doelstellingen van Nature’s Pride. Verregaande automatisering en mechanisering van de operatie vormen hierbij een belangrijk onderdeel. Je vertaalt deze visie naar concrete meerjarenplannen en maakt inzichtelijk hoe technologie en organisatieontwikkeling bijdragen aan de realisatie ervan, terwijl je tegelijkertijd de dagelijkse operatie aanstuurt en continu verbeteren borgt;
• Je onderzoekt en benut kansen op het gebied van automatisering, mechanisering, digitalisering, capaciteit en procesverbetering;
• Je zet verander- en verbetertrajecten in gang en zorgt voor duidelijke prioriteiten en een goede uitvoering;
• Je signaleert ontwikkelingen, kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete voorstellen en investeringsvraagstukken.

Managementteam en samenwerking

• Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor de COO en je collega’s in het managementteam;
• Je verbindt het Warehouse met andere afdelingen, kijkt verder dan het eigen afdelingsbelang en stuurt op het gezamenlijke resultaat;
• Je durft collega’s constructief uit te dagen en weet tegelijkertijd verschillende belangen en ideeën bij elkaar te brengen.

Leiderschap en performance

• Je bent verantwoordelijk voor een veilige, efficiënte en betrouwbare warehouse-operatie met circa 100 collega’s aangestuurd door een groep van 7 teamleiders;
• Je geeft leiding aan twee supervisors die leidinggeven aan de teamleiders, coacht hen en helpt hen verder te groeien in hun rol;
• Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie;
• Je bouwt aan een cultuur waarin samenwerking, continu verbeteren en resultaatgericht werken vanzelfsprekend zijn;
• Je stuurt op KPI’s en gebruikt deze om prestaties inzichtelijk te maken en gericht te verbeteren.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een omvangrijke logistieke operatie én de ruimte om de toekomst ervan vorm te geven. Je kunt daadwerkelijk invloed uitoefenen op hoe ons Warehouse zich de komende jaren ontwikkelt. Als onderdeel van het managementteam werk je nauw samen met de COO, collega-managers en andere afdelingen. Daarmee heeft jouw bijdrage niet alleen impact op het Warehouse, maar op de hele organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren manager met strategisch inzicht, een duidelijke visie en het vermogen om mensen en organisaties in beweging te krijgen. Je denkt vanuit het grotere geheel en begrijpt dat succesvolle veranderingen niet alleen afhankelijk zijn van goede plannen, maar vooral van het verbinden van mensen en belangen.

Als leider ben je zichtbaar en benaderbaar. Je luistert, stelt vragen en geeft mensen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je duidelijk, durf je besluiten te nemen en spreek je anderen aan wanneer dat nodig is.

Je voelt je thuis in het managementteam en bent niet bang om een ander geluid te laten horen. Je doet dat vanuit inhoud en met respect voor andere inzichten. Voor jou gaat het niet om gelijk krijgen, maar om samen tot de beste oplossing te komen.

Wat breng je mee?

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring binnen een complexe, grootschalige en tijdkritische logistieke/warehouse omgeving;
• Aantoonbare ervaring met strategische organisatieontwikkeling en het ontwikkelen en realiseren van een meerjarenvisie;
• Ervaring als strategisch gesprekspartner op management- of directieniveau, waarbij je invloed hebt uitgeoefend op organisatiebrede besluitvorming;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij verschillende belanghebbenden;
• Sterk ontwikkeld verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent in staat om andere managers uit te dagen en mee te krijgen in een gezamenlijke koers;
• Ruime kennis van warehousemechanisatie- en automatisering, WMS, procesoptimalisatie, KPI-sturing;
• Het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten en duurzame verbeteringen.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 6.145,- en € 8.485,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een pensioenregeling en een leaseauto;
• Een aantrekkelijke bonusregeling als extra beloning voor jouw inzet;
• 26 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets aan te schaffen via het Nature’s Pride fietsplan;
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrel met collega’s;
• Topfaciliteiten, zoals een bedrijfsrestaurant met eigen chef-kok, drie keer per week gratis bootcamp en dagelijks vers fruit en huisgemaakte smoothies;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Nature’s Pride Academy;
• Een open cultuur waarin je intensief samenwerkt met trotse en gedreven collega’s met passie voor het vak.

Over Nature’s Pride

Nature’s Pride is dé partner voor duurzame groei in fruit en groente. Vanuit Maasdijk verbinden we telers en klanten over de hele wereld en werken we samen aan een gezonde, smaakvolle en eerlijk geproduceerde keten, met zorg voor mens en natuur.

Wij werken vanuit onze kernwaarden Samen, Pionier, Passie en Verantwoordelijk.